APPRENTISSAGE - ASSISTANT.E D'ETUDES (2 postes) - Montbrison - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

APPRENTISSAGE - ASSISTANT.E D'ETUDES (2 postes)

Réf. 24/06146

Diplôme visé : BUT Génie civil - Construction durable : Travaux publics

Durée d'accueil : 2 ans.

Rattaché à : Pôle aménagement et développement durable  Direction des services territoriaux   

Poste basé à : STD du Roannais – 3 rue Louis Mercier – 42300 ROANNE
ou STD de la Plaine du Forez – 19 avenue Marc Seguin – 42110 FEURS
ou STD du Montbrisonnais – 53 rue de la République – 42600 MONTBRISON
ou STD du Forez Pilat – 2 boulevard Jean Jaurès – 42170 SAINT-JUST-SAINT-RAMBERT

Date limite de candidature : 15/05/2024

Le contrat d'apprentissage proposé

La Direction des Services Territoriaux (DSTE) regroupe les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à un certain nombre de politiques de la collectivité, en particulier en matière de voirie. A ce titre, elle représente environ 330 agents.
La DSTE est composée notamment de 4 Services Territoriaux Départementaux qui ont pour objectif d’assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental sur leur territoire. Ils participent à la réalisation de projets routiers.

Au sein d’un STD, vous participerez, en tant qu'Assistant.e d'études, à la mise en place des politiques d’aménagement et de maintenance des réseaux de déplacements du Département, en apportant une assistance en matière d’ingénierie à l’ensemble des composantes du STD.

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Assistance technique dans le cadre des études produites dans le bureau d'études du Service Territorial Départemental.

• Elaboration des pièces techniques de projets (plans documents graphiques, métrés, estimation, bordereau de prix, …), de la phase esquisse jusqu’au Dossier de Consultation des Entreprises concernant les ouvrages d’art (travaux neufs ou réparations) et les aménagements de sécurité ou d’amélioration du réseau (opération de sécurité, arrêts de car, aires de repos, délaissés, aménagements paysagers et les traversées d’agglomération…).

LES SPECIFICITES DU POSTE

1 607 h/an – 35h00 sur 5 jours travaillés.

Déplacements éventuels sur le territoire du STD.

Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance. 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage : M. David MARAILHAC, Directeur des Services Territoriaux
Tél. : 04 77 34 44 18 - E-mail : david.marailhac@loire.fr

Jury : à partir du 21 mai 2024.

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

4/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos association sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

5/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.