APPRENTISSAGE - DOCUMENTALISTE - Saint-Étienne - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

APPRENTISSAGE - DOCUMENTALISTE

Réf. 24/06158

Diplôme visé : BUT Information-communication : Métiers du livre et du patrimoine ou Information numérique dans les organisations

Durée d'accueil : 1 an.

Rattaché à : Pôle ressources  Direction des affaires juridiques et de la commande publique   

Poste basé à : 2 rue Charles de Gaulle- 42000 SAINT-ETIENNE

Date limite de candidature : 15/05/2024

Le contrat d'apprentissage proposé

Il s'agira de participer à la stratégie et à la mise en œuvre de la gestion de l’information au sein de la collectivité.

Dans le cadre des missions du Département de la Loire, la documentation propose un fonds documentaire actualisé, réalise une veille documentaire ciblée et effectue des recherches adaptées au besoin des directions.
Le service documentation du Département de la Loire est engagé dans une démarche d'amélioration de son offre de service, associée à un changement de son outil de gestion documentaire.

L'apprenti.e prendra une part active à cette démarche.

LES MISSIONS PRINCIPALES

Participation au projet de service :
• Conception et administration du portail documentaire (évaluation des besoins, définition des critères techniques, déploiement) ;
• Élaboration de produits et services documentaires.

Structuration et gestion d'un fonds documentaire :
• Participation à la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisitions, désherbage) ;
• Traitement documentaire des collections (catalogage, indexation).

Collecte et diffusion d'informations (recherche d’informations et veille).

Accueil et conseil dans la recherche d'informations.

LES SPECIFICITES DU POSTE

Moyens mis à disposition :
Ressources informatiques de la collectivité, particulièrement celles utilisés par la documentation (Alexandrie, Electre).
Ressources informationnelles de la documentation (bases de données, abonnements).

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.

PROFIL DU CANDIDAT :
Connaissances : Techniques et outils documentaires, méthodes de valorisation et de diffusion de l'information.
Compétences organisationnelles : établir des priorités, gérer son temps, s'impliquer dans un projet.
Compétences relationnelles : communiquer (rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public), travailler en équipe (s'intégrer, se positionner, collaborer). 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage : Mme Bérangère BATISTA , Documentaliste
Tél. : 04 77 48 40 68 - E-mail : berangere.batista@loire.fr

Jury : à partir du 21 mai 2024.

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

4/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos association sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

5/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.