APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE DE DOSSIERS FINANCES - Saint-Étienne - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE DE DOSSIERS FINANCES

Réf. 24/06144

Diplôme visé : BUT GEA : Contrôle de gestion et pilotage de la performance

Durée d'accueil : 1 an.

Rattaché à : Pôle aménagement et développement durable  Direction de l'administration et des finances  Service Transports Adaptés et Accompagnement Achats-Finances 

Poste basé à : 22 rue Paul Petit - 42000 SAINT-ETIENNE

Date limite de candidature : 15/05/2024

Le contrat d'apprentissage proposé

Le Pôle Aménagement et Développement Durable met en œuvre les politiques publiques départementales en matière de Voirie, Transport des Elèves et Etudiants en situation de Handicap (TEEH), Environnement Eau Forêts et Agriculture.
La Direction Administrative et Financière du Pôle joue un rôle d’appui et d’animation auprès des directions opérationnelles du PADD et de relai auprès du Pôle Ressources.
Au sein de la DAF du PADD, le service Transports Adaptés et Accompagnement Achats-Finances est composé de deux entités (9 personnes) : la première concerne les TEEH, la seconde l’accompagnement des directions du pôle dans l’achat public ainsi que l’exécution et le suivi financier de leurs budgets.

Le.la gestionnaire de dossiers finances s’inscrit tout particulièrement dans cette dernière offre de service.

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Formation sur le logiciel financier de la collectivité (Grand Angle).
• Exécution budgétaire (contrôle et validation des engagements, suivi du mandatement effectué par les comptables du pôle, paiement de factures diverses, saisie des marchés dans GdA...).
• Participation à l'animation du réseau des comptables du pôle.

LES SPECIFICITES DU POSTE

Temps complet.
Possibilité de télétravail à organiser.

Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.

PROFIL DU CANDIDAT :
Appétence pour les chiffres, capacités d'adaptation, de réactivité, de travail en autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe. 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage : Mme Marie-Laure LEROY, Responsable du service TAAAF
Tél. : 04 77 34 45 62 - E-mail : marie-laure.leroy@loire.fr

Jury : à partir du 21 mai 2024.

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

4/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos association sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

5/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.