APPRENTISSAGE - MECANICIEN.NE - Villars - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

APPRENTISSAGE - MECANICIEN.NE

Réf. 24/06145

Diplôme visé : BAC PRO Maintenance des matériels - Option A Matériels agricoles ou Option B Matériels de construction et de manutention ou Option C Matériels d'espaces verts

ou BAC PRO Maintenance des véhicules

Durée d'accueil : 3 ans.

Rattaché à : Pôle aménagement et développement durable  Direction des services territoriaux  Parc routier 

Poste basé à : Parc routier de Villars – ZI de Ratarieux – 42390 VILLARS
ou Parc routier de Roanne – 53 Rue Georges Mandel – 42300 ROANNE

Date limite de candidature : 15/05/2024

Le contrat d'apprentissage proposé

La Direction des Services Territoriaux (DSTE) regroupe les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à un certain nombre de politiques de la collectivité, en particulier en matière de voirie. A ce titre, elle représente environ 330 agents.
Le Parc Routier Départemental apporte sa contribution à ces politiques au travers de 2 activités : exploitation de la route et gestion du matériel. Ce service est l'un des 6 services de la DSTE. Il comprend 59 agents, répartis sur 3 sites (Roanne, Montrond-les-Bains, Saint-Etienne-Villars).
La partie Atelier-Magasin (22 agents) assure la gestion de la majeure partie de la flotte et du parc matériel du Département.

Au sein d'un des 2 ateliers, la.la mécanicien.ne réalise l'entretien et la réparation des véhicules, matériels et engins de la flotte gérée par le Parc Routier.

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Réparer et entretenir les VL, VUL, PL engins et matériels de chantier.
• Préparer les véhicules aux contrôles techniques.
• Réparer et améliorer les équipements hydrauliques, électrohydrauliques et pneumatiques.
• Savoir utiliser les outils de diagnostic des pannes.
• Intervenir sur les matériels de viabilité hivernale.
• Assurer les Vérifications Générales Périodiques (VGP) des engins et équipements de manutention.

LES SPECIFICITES DU POSTE

Déplacements sur le territoire.
Conduite d'engins ou de véhicules.
Manipulation d'outils spécifiques.
Port de charges lourdes.
Postures contraignantes.
Poussière, bruit, travail en atelier, travail en extérieur possible.

Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance. 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage : M. Hervé BOURRIN, Responsable du Parc Routier Départemental
Tél. : 04 77 92 23 50 - E-mail : herve.bourrin@loire.fr

Jury : à partir du 21 mai 2024.

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

4/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos association sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

5/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.