APPRENTISSAGE - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E POLYVALENT.E DE SECTEUR (BOËN-SUR-LIGNON) - Boën-sur-Lignon - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

APPRENTISSAGE - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E POLYVALENT.E DE SECTEUR (BOËN-SUR-LIGNON)

Réf. 24/06151

Diplôme visé : DE Assistant de service social

Durée d'accueil : 1 ou 2 ans (2ème et/ou 3ème année de diplôme).

Rattaché à : Pôle vie sociale  Territoire de développement social du Forez  Espace d'action sociale et de santé Forez Nord 

Poste basé à : 16 rue de Lyon - 42130 BOËN-SUR-LIGNON

Date limite de candidature : 29/04/2024

Le contrat d'apprentissage proposé

Contribuer, dans le respect d’une démarche et d’une éthique professionnelle, à l’application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale, en accueillant et informant tout public au titre de la mission de prévenance, en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Prendre en compte la demande sociale des usagers (logement, budget, familial...).
• Mobiliser les différents dispositifs permettant l’amélioration de la situation de l’usager ou la résolution de ses difficultés.
• Analyser, évaluer les situations en prévention ou protection enfance et ou adulte.
• Assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou collectifs.
• Mettre en œuvre des procédures.
• Rendre compte de son activité.

LES SPECIFICITES DU POSTE

Intersecteur de Boën-sur-Lignon.

Permis B obligatoire et véhicule indispensable (véhicule de service possible sur réservation).
Cycle de travail de 36h ou de 38h.

Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.

PROFIL DU CANDIDAT :
Écoute active - discrétion - bienveillance - aisance rédactionnelle - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - capacité d'adaptation - capacité d'analyse de sa pratique professionnelle. 

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage : Mme Catherine VEYRRIER, Responsable d'Action Sociale ESPASS Forez Nord
Tél. : 04 77 26 29 89 - E-mail : catherine.veyrrier@loire.fr

Jury : à partir du 15 mai 2024.

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Le dossier de candidature : Lettre de motivation et CV

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

4/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos association sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

5/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.