PUERICULTEUR.RICE SANTE PUBLIQUE ENFANCE (contrat de projet) - Saint-Étienne - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

PUERICULTEUR.RICE SANTE PUBLIQUE ENFANCE (contrat de projet)

Réf.24/06136

Ce poste est ouvert aux contractuels remplissant les conditions d’accès au(x) cadre(s) d’emplois, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement.

Date limite de candidature : 13/05/2024

Catégorie A

Filière : Médico-Sociale

Cadre d'emploi : Puéricultrice Territoriale

Grade(s) : Puéricultrice Classe Normale

Poste basé à : Clos des Cèdres – 4 Square François Margand à SAINT ETIENNE.

Rattaché à : Pôle vie sociale - Direction de la Protection Maternelle et Infantile -   

Le poste proposé

Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité du Médecin départemental de la Direction de la Protection Maternelle Infantile (PMI), participer à la construction du réseau de santé dans les zones de désertifications médicales et agir en prévention santé.

LES MISSIONS

En votre qualité de Puériculteur.trice vous serez amené.e à assurer des missions de puéricultrice de secteur en contribuant au dépistage des problèmes de santé et des difficultés de développement des enfants de moins de 6 ans et en assurant le suivi des enfants en difficulté médico-sociale ou relationnelle.

Vous participerez au dépistage et à la prise en charge des mineurs en danger en assurant des évaluations sociales, en réalisant des visites à domicile.

Vous assurerez des conseils de puériculture, des besoins de santé, éveil, ….

Dans le cadre des actions en santé publique, vous travaillerez au montage de projet d’actions collectives en lien avec le Médecin départemental, les coordinatrices et responsables d’équipe PMI, à leur mise en œuvre avec l’infirmière prévention de l’UDAF.

Il vous appartiendra de tenir à jour :
• les tableaux de bord et statistiques demandés par l’institution,
• les plannings journaliers,
• les comptes rendus des dossiers PMI,
• en Santé publique, le tableau de bord des actions menées, leurs lieux, leur impact sur la population.

LES SPECIFICITES DU POSTE

Déplacements fréquents sur tout le Département -Permis requis,

Souplesse d’horaires,

Charges de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisibles,

Savoir faire preuve de sang-froid et d’adaptabilité face aux situations complexes,

Port de matériel lourd et encombrant,

Complément de Traitement Indiciaire (CTI) ou compensation CTI éligible,

Contrat de projet 1 an renouvelable.

Le profil recherché

Il est attendu pour ce poste des connaissances en pédiatrie préventive et santé publique pour le montage d’actions collectives. Une connaissance de la législation du droit de l’enfant et de la famille, et de la règlementation en matière d’accueil petite enfance est appréciée.
Des capacités d’écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d’entretien.
Enfin des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.

Diplôme d’Etat de Puériculteur.trice requis,

Permis requis.

L'environnement

Poste à Temps complet

Rattachement hiérarchique :  Médecin - Responsable de service

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Madame Pascale DUCROT - Médecin départemental de PMI

Tél. : 04.77.49.76.52
E-mail : pascale.ducrot@loire.fr

Date de jury : 30/05/2024 - Matin

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation (merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique : et si oui, de mentionner votre grade actuel).

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Dynamiser votre parcours professionnel

Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d’évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

4/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

5/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos associations sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

6/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.