REFERENT.E DE PARCOURS INSERTION - Saint-Chamond - DÉPARTEMENT DE LA LOIRE

Description de l'offre

REFERENT.E DE PARCOURS INSERTION

Réf.24/06114

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude, aux contractuels et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d’accès au(x) cadre(s) d’emplois.

Date limite de candidature : 12/05/2024

Catégorie A

Filière : Sociale

Cadre d'emploi : Assistant Socio-Educatif

Grade(s) :

Poste basé à : 31 RUE DE LA REPUBLIQUE
42400 SAINT CHAMOND

Rattaché à :  Pôle vie sociale  Direction de l'insertion et de l'emploi Service de l'insertion

Le poste proposé

Sous la responsabilité du Responsable local d’Insertion, contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion de l’Assemblée Départementale en assurant l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du dispositif L.O.I.R.E dans la perspective d’une sortie du dispositif.

LES MISSIONS

En tant que Référent-e de parcours insertion, vous serez amené-e à élaborer, avec les bénéficiaires du RSA et les participants du dispositif Loire, des parcours d’insertion socio-professionnels.

Vous les formaliserez dans un contrat de solidarité active ou un contrat d’engagement réciproque.

Votre rôle sera de les accompagner dans leurs démarches de retour à l’emploi en prenant en charge la globalité de la problématique en individuel ou en collectif.

Vous devrez réaliser des démarches d’accompagnement collectif innovantes.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Travail en partenariat, recensement de besoins, information des données Fond Social Européen.

LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Secteur d’intervention : Bourg -Argental, Saint-Genest-Malifaux, Saint-Julien-Molin-Molette…
Résidence administrative à Saint-Chamond.
Permis requis.

Possibilité de télétravail (fixe, flottant) dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.

Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Poste éligible au CTI.

Le profil recherché

Vous maitrisez le dispositif d’insertion incluant l’orientation professionnelle et connaissez les statuts des travailleurs indépendants.

Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre esprit d’initiative sont des atouts indéniables pour réussir cette mission.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, de négociation et de diplomatie pour gérer un public en difficulté.

Vous savez animer des réunions.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, Outlook et avez des capacités rédactionnelles.

Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (BAC+3) requis (Assistant de service social / Educateur spécialisé / Conseiller en économie sociale et familiale).

Permis indispensable.

L'environnement

Poste à Temps complet

Rattachement hiérarchique :  Responsable de service

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Isabelle BRUYAS, Responsable de l'ULI Gier Pilat
Tél. : 04.77.19.13.10 - E-mail : isabelle.bruyas@loire.fr

Date de jury : 12/06/2024 - Après-midi

Candidatez en ligne en cliquant sur « POSTULER » en bas de page

Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation (merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique : et si oui, de mentionner votre grade actuel).

Il est rappelé que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

L’EMPLOYEUR

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de 800 000 habitants, vous serez acteur d’un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Dynamiser votre parcours professionnel

Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d’évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

4/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé… Tout est mis en place pour le bien-être des agents.

5/ Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 38 h 30 par semaine pour bénéficier de nombreux jours RTT, titres restaurants ou restauration collective, Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance : il vous sera possible de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle et de bénéficier de nombreux avantages sociaux.  Et nos associations sportive, culturelle, chorale... créent une réelle convivialité entre les agents.

6/ S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine

Avec pour cœur la ville de Saint-Étienne, entourée de paysages variés entre plaines et monts et une nature verte et préservée, un authentique sens de l’accueil empreint de solidarité, un maillage associatif et culturel important… le Département de la Loire ne finira pas de vous étonner !

NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.

Nos valeurs : la solidarité, le sens de l'accueil et du service.

Notre identité : nous sommes fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun !

Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.

Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.